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電梯維保人員崗位職責

  • 電梯維保人員 崗位職責來自 汕頭振僑(集團)電梯安裝公司

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    職位描述:進行電梯日常維護保養(yǎng)、急修等工作。
    職位要求:具備團隊協(xié)作意識,有工作責任心。無相關(guān)工作經(jīng)驗者亦可(學徒工),持有電梯維修證者優(yōu)先。
    工作地點:汕頭市區(qū)及周邊
    更新于 2025-02-04
  • 電梯維保人員 崗位職責來自 汕頭市鴻日電梯安裝工程有限公司

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    一、福利:
    節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、交通補貼、年終獎、更換配件補貼,每年一次工作評估加薪。
    二、主要工作內(nèi)容:
    1.電梯日常保養(yǎng)及維修;
    2.承擔公司分配的電梯保養(yǎng)及急修任務(wù),配合電梯年審工作。
    三、職業(yè)要求:
    1.身體健康,吃苦耐勞,有團隊精神,責任心強,安全意識高,良好的服務(wù)心態(tài);
    2.服從公司工作安排;
    3.有過電梯相關(guān)工作者優(yōu)先錄取。
    四、工資待遇:
    有維修證,能獨立處理維修任務(wù)4000元-8000元
    五、學歷要求:
    中專技校文化以上
    更新于 2025-02-04
  • 電梯維保人員 崗位職責來自 張家口賽維電梯有限公司

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    (崇禮急招)崗位職責:
    1、根據(jù)公司要求做好客梯、貨梯的日常保養(yǎng)、檢修、維修等工作,保證電梯正常、安全運行;
    2、及時做好維保電梯的故障排除和維修;
    3、施工中出現(xiàn)的問題及時反饋和解決,做好保養(yǎng)記錄;
    4、遵守公司、用戶各項規(guī)章制度,安全操作和施工;
    5、不斷學習新工藝,提高操作技術(shù)水平;
    6、工作地點:崇禮區(qū)(包吃?。?-4人,市區(qū)(包?。?-4人,宣化區(qū)2-3人。

    任職要求:
    1、學歷:高中或中專及以上
    2、專業(yè):機電類專業(yè)優(yōu)先
    3、有電梯操作證,有1年以上維保經(jīng)驗優(yōu)先;
    4、愿意從事本行業(yè)的,學徒工也可培養(yǎng)。

    薪資福利:
    薪資范圍:4500-8000元/月
    保險:社保+意外險
    獎金補貼:績效獎金+駐場補貼+提成+交通補助+話補+節(jié)假日福利
    休息日:雙休(所負責電梯有維保維修除外)
    更新于 2025-02-05
  • 電梯維保人員 崗位職責來自 山西華菱電梯工程有限公司

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  • 電梯維保人員(薌城區(qū)) 崗位職責來自 漳州富奧電梯銷售有限公司

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  • 電梯維保人員 崗位職責來自 江蘇奧的斯電梯銷售服務(wù)有限公司

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  • 電梯維保人員 崗位職責來自 重慶市珺浩電梯銷售有限責任公司

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  • 徐州電梯維保人員 崗位職責來自 江蘇弘暉樓宇工程有限公司

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  • 電梯維保人員 崗位職責來自 淄博火炬安泰物業(yè)發(fā)展股份有限公司

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  • 電梯維保人員 崗位職責來自 河北雙金電梯設(shè)備安裝有限公司

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招聘學歷要求:不限最多

3.4% 初中 30.6% 高中 5.6% 大專 0.2% 本科 60.3% 不限
電梯維保人員需要什么學歷?初中占3.4%,高中(含中專,中技)占30.6%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

按學歷統(tǒng)計

說明:薪資一般與學歷正相關(guān),一般學歷越高,工資越高。電梯維保人員工資按學歷統(tǒng)計,中專工資¥6.1K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

招聘經(jīng)驗要求:不限最多

1.3% 應(yīng)屆生 37.7% 1-3年 9.3% 3-5年 1.3% 5-10年 47.8% 不限
電梯維保人員經(jīng)驗要求高嗎?應(yīng)屆生占1.3%,1-3年占37.7%……想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。電梯維保人員工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,應(yīng)屆生工資¥5.3K,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看

電梯維保人員工資待遇怎么樣

薪酬區(qū)間: 2-15K,其中77.2%的崗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 973 份樣本,截至 2025-02-06

¥4.5-8K
77.2%的崗位拿
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月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:電梯維保人員一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。