開發(fā)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
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開發(fā)業(yè)務(wù)員（星昌） 崗位職責(zé)來自 雙馳企業(yè)
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)外貿(mào)客人開發(fā)型體接單及開發(fā)進度管理。
2、負責(zé)樣品的生產(chǎn)進度跟蹤。
3、負責(zé)與客人的溝通。
二、崗位要求：
1、有開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉開發(fā)各道流程。
3、英語四級（含）以上，有英語書面翻譯能力，能懂看英文Spec樣品單。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，愿接受培訓(xùn)，能吃苦耐勞。
三、薪資待遇：
1、單休、13薪，繳納五險，法定節(jié)假日、包食宿、輪崗+培訓(xùn)、部門團建經(jīng)費、生日/入職周年會、生日/入職周年禮品；
2、可參加各式運動俱樂部（籃球、羽毛球、乒乓球......）、樂讀會等；
面試地點：莆田市荔城區(qū)西天尾鎮(zhèn)少林南街777號 星聯(lián)鞋廠更新于 2025-02-28 -
開發(fā)業(yè)務(wù)員 崗位職責(zé)來自 莆田市來克體育用品有限公司
一、崗位職責(zé)：
1、分析客戶設(shè)計圖紙，參與風(fēng)評，下單調(diào)料，編制樣品開發(fā)單，追蹤樣品開發(fā)進度；
2、負責(zé)樣品材料、工藝、結(jié)構(gòu)、開發(fā)樣、確認樣等與客戶溝通確認，正確傳遞并執(zhí)行客戶要求。
二、崗位要求：
1、從事品牌鞋業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)兩年以上工作經(jīng)歷；
2、熟悉制鞋結(jié)構(gòu)原理和制作流程、生產(chǎn)工藝、材料特性等；
3、 具有較強的獨立工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇：
1、面談
2、提供養(yǎng)老保險、失業(yè)險和工傷險，一個月休4天。更新于 2025-02-28 -
外貿(mào)開發(fā)業(yè)務(wù)員 崗位職責(zé)來自 泉州斯特威爾進出口貿(mào)易有限公司
泉州斯特威爾進出口貿(mào)易有限公司成立于2010年,以出口鞋子為主,同時經(jīng)營服裝飾品.皮節(jié)、包包等一系列輕工產(chǎn)品出口型企業(yè).因現(xiàn)因公司護大規(guī)模，需再次誠聘以下人才:
1、業(yè)務(wù)部:
A.開發(fā)型業(yè)務(wù)員兩名(男、女不限)
形式共創(chuàng)新公司
英語過四級.合作(產(chǎn)生利潤分紅)適合創(chuàng)業(yè)者求職新崗位、新機會、(辦公地點:世茂徽曼哈頓寫字樓 M2棟38樓)
福利待遇：公司對全體員工提供免費午餐更新于 2025-03-01 -
開發(fā)業(yè)務(wù)副理 崗位職責(zé)來自 莆田市偉興鞋業(yè)有限公司
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社區(qū)開發(fā)業(yè)務(wù)員 崗位職責(zé)來自 廣州開強正康醫(yī)院有限公司
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連鎖性客戶渠道開發(fā)業(yè)務(wù) 崗位職責(zé)來自 百事可樂
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歐洲市場服裝開發(fā)業(yè)務(wù)員 崗位職責(zé)來自 浙江新大集團有限公司
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資深開發(fā)業(yè)務(wù)（PUMA開發(fā)） 崗位職責(zé)來自 福建鑫佰體育用品集團有限公司
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外貿(mào)開發(fā)業(yè)務(wù)員 崗位職責(zé)來自 泉州市寶舒體育用品有限公司
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外貿(mào)開發(fā)業(yè)務(wù)員 崗位職責(zé)來自 山東嘉源塑膠科技股份有限公司
招聘學(xué)歷要求：大專最多
0.7%
初中
15.3%
高中
45.6%
大專
11.9%
本科
0.3%
碩士
0.4%
博士
25.8%
不限
開發(fā)業(yè)務(wù)需要什么學(xué)歷？初中占0.7%，高中（含中專，中技）占15.3%……想知道其他學(xué)歷占比多少，請點擊查看
招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多
5.1%
應(yīng)屆生
30.6%
1-3年
16.5%
3-5年
7.8%
5-10年
0.7%
>10年
31.4%
不限
開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗要求高嗎？應(yīng)屆生占5.1%，1-3年占30.6%……想知道其他經(jīng)驗占比多少，請點擊查看
按經(jīng)驗統(tǒng)計
說明：工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗越豐富工資越高。開發(fā)業(yè)務(wù)工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，應(yīng)屆生工資￥8.2K，想知道其他經(jīng)驗工資，請點擊查看
開發(fā)業(yè)務(wù)工資待遇怎么樣
薪酬區(qū)間: 3-50K，其中54%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
2.7%
3-4.5K
11.3%
4.5-6K
28.3%
6-8K
25.7%
8-10K
18.1%
10-15K
5.2%
15-20K
3.1%
30-50K
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 1207 份樣本，截至 2025-03-01
￥6-10K
54%的崗位拿
?
月平均工資
年薪統(tǒng)計
說明：開發(fā)業(yè)務(wù)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
