職責要求：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，帶領團隊，負責商家體系的整體建設，包括年度規(guī)劃、運營計劃等；
2、對商家分類/分層管理，根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃；
3、通過商家日常運營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等，協(xié)調(diào)營銷活動資源，幫助商家實現(xiàn)銷售增長目標；
4、運用商家/平臺運營經(jīng)驗，通過產(chǎn)品/規(guī)則/培訓等體系化方式培育商家成長，提升商家的運營能力；
5、供應商規(guī)則與供應商制度的制定，讓供應商與平臺的合作更順暢；
6、供應商系統(tǒng)的構(gòu)思與搭建，讓公司內(nèi)部各部門能夠更方便的了解到供應商的各方面指標，同時也可以讓供應商清晰得知道怎么做才能提升自己的銷售能力；
崗位要求：
1、5年以上電商行業(yè)或者KA供應商管理經(jīng)驗，熟悉平臺商家運營管理的運作和流程，能以生意者的角度去經(jīng)營和看待品牌的發(fā)展；
2、熟悉供應鏈管理；有較強的貨品分析能力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有一定認知與解讀；
3、熟服裝行業(yè)市場，熟悉品牌運作模式，對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力；具備基本的營銷策劃能力；
4、具備成熟的商務談判經(jīng)驗，出色的溝通能力和團隊合作精神；
5、邏輯思維能力強，善于總結(jié)經(jīng)驗沉淀方法論；有體系化運作能力以及創(chuàng)新意識；
6、具備較好的項目管理能力和推動力，善于整合資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

職位職責：

1、帶領8-12人業(yè)務團隊，負責餐飲/綜合/酒旅類目的存量中小商家在抖音的線上運營服務；

2、負責團隊業(yè)績管理，結(jié)合賬號基建、團購優(yōu)化、短視頻及直播引流、產(chǎn)品及營銷活動適配等業(yè)務動作，通過目標拆解、過程跟蹤與流程制度優(yōu)化，確保團隊成員完成商家GMV提升、商家滿意度等業(yè)績目標；

3、負責餐飲/綜合/酒旅類目深耕，立足負責類目深入挖掘商家需求和潛力，利用公司資源或?qū)ｍ棊ьI團隊打造標桿案例和類目通用方法論，實現(xiàn)批量化商家自運營能力提升和GMV層級提升；

4、負責及時反饋有關市場及行業(yè)情況，為調(diào)研分析、產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持，改善餐飲中小商家在抖音的經(jīng)營環(huán)境；

5、負責團隊建設與人才培養(yǎng)，以身作則踐行企業(yè)文化及領導力原則，營造團隊良好氛圍、做到人員差異化管理，持續(xù)培養(yǎng)、輸出專業(yè)人才和管理人才；

6、具備較好的談判意識和素養(yǎng)，獲取資源的能力優(yōu)秀，能推動不同事項在商家側(cè)落地。

職位要求：

1、本科及以上學歷，具備本地生活服務類/O2O平臺經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有3年及以上工作經(jīng)驗，有1年及以上團隊管理經(jīng)驗，擅長通過目標管理、人員業(yè)績輔導、團隊激勵及文化打造、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)等管理動作帶領團隊達成業(yè)績目標；

3、具備系統(tǒng)思考、策略制定、強執(zhí)行落地能力，能沉淀業(yè)務方法論；

4、有敏銳的市場意識，對業(yè)務發(fā)展趨勢有前置判斷，富有行業(yè)興趣；

5、擁有始終創(chuàng)業(yè)的精神，強烈的進取心，樂觀豁達，富有研究、深度思考精神。

職位描述：
1、帶領8-12人業(yè)務團隊，負責餐飲/綜合/酒旅類目的存量中小商家在抖音的線上運營服務；
2、負責團隊業(yè)績管理，結(jié)合賬號基建、團購優(yōu)化、短視頻及直播引流、產(chǎn)品及營銷活動適配等業(yè)務動作，通過目標拆解、過程跟蹤與流程制度優(yōu)化，確保團隊成員完成商家GMV提升、商家滿意度等業(yè)績目標；
3、負責餐飲/綜合/酒旅類目深耕，立足負責類目深入挖掘商家需求和潛力，利用公司資源或?qū)ｍ棊ьI團隊打造標桿案例和類目通用方法論，實現(xiàn)批量化商家自運營能力提升和GMV層級提升；
4、負責及時反饋有關市場及行業(yè)情況，為調(diào)研分析、產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持，改善餐飲中小商家在抖音的經(jīng)營環(huán)境；
5、負責團隊建設與人才培養(yǎng)，以身作則踐行企業(yè)文化及領導力原則，營造團隊良好氛圍、做到人員差異化管理，持續(xù)培養(yǎng)、輸出專業(yè)人才和管理人才。
6、具備較好的談判意識和素養(yǎng)，獲取資源的能力優(yōu)秀，能推動不同事項在商家側(cè)落地

職位要求：
1、本科及以上學歷，具備本地生活服務類/O2O平臺經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有3年及以上工作經(jīng)驗，有1年及以上團隊管理經(jīng)驗，擅長通過目標管理、人員業(yè)績輔導、團隊激勵及文化打造、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)等管理動作帶領團隊達成業(yè)績目標；
3、具備系統(tǒng)思考、策略制定、強執(zhí)行落地能力，能沉淀業(yè)務方法論；
4、有敏銳的市場意識，對業(yè)務發(fā)展趨勢有前置判斷，富有行業(yè)興趣；
5、擁有始終創(chuàng)業(yè)的精神，強烈的進取心，樂觀豁達，富有研究、深度思考精神。

上班時間：周一到周五。周末雙休，節(jié)假日正常休。
上班地址：現(xiàn)在入職會先在成華區(qū)的華潤大廈，待10月之后抖音大廈裝修好會搬到抖音大廈辦公。
職位亮點：
下午茶，六險一金，團隊氛圍好，帶薪休假，餐補